OGŁOSZENIE O NABORZE
NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ
W MAŁKINI GÓRNEJ
z dnia 6 maja 2022 r.
Wójt Gminy Małkinia Górna ogłasza nabór na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej przy ul. Biegańskiego 3
- Stanowisko pracy:
1) Stanowisko - Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej.
- Niezbędne wymagania od kandydatów:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, filologia polska, kultura, dziedzictwo narodowe, animacja kultury, zarządzanie kulturą, ekonomia, zarządzanie);
- doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat stażu pracy w bibliotece, preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
- obywatelstwo polskie lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672);
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2021.poz 289 z późn zm.);
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
- nieposzlakowana opinia;
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
III. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) znajomość zasad funkcjonowania instytucji kultury oraz przepisów prawnych w tym:
- ustaw o bibliotekach,
- ustawy o prowadzeniu i organizowaniu działalności kulturalnej,
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy prawo zamówień publicznych,
- ustawy kodeks pracy,
- ustawy prawo autorskie i prawa pokrewne,
- ustawy o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi,
2) znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem pozabudżetowych środków finansowych;
3) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością bibliotek;
4) umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej i zespołowej;
5) kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista;
6) posiadanie prawa jazdy kat. B;
7) zdolność analitycznego myślenia – interpretacji przepisów prawa;
8) umiejętność organizacji pracy własnej i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zakres zadań wykonywany na stanowisku:
- kierowanie działalnością i zarządzanie Gminną Biblioteką Publiczną w Małkini Górnej oraz reprezentowanie jednostki na zewnątrz;
- realizacja celów i zadań statutowych Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej;
- prowadzenie gospodarki finansowej Gminnej Biblioteki Publicznej w oparciu o obowiązujące przepisy;
- pozyskiwanie pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów unijnych;
- opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych;
- sprawowanie nadzoru nad majątkiem jednostki;
- ponoszenie odpowiedzialności za całokształt pracy Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej i jej filii;
- opracowywanie sprawozdań zbiorczych (opisowych, statystycznych) biblioteki i odpowiadanie za ich prawidłowość;
- opracowywanie budżetu biblioteki oraz odpowiadanie za jego realizację;
- prowadzenie polityki kadrowej i płacowej instytucji;
- współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami i organizacjami w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczności gminy;
- opracowywanie i publikowanie gminnej bibliografii, a także innych materiałów informacyjnych, zwłaszcza dokumentujących dorobek kulturalny, naukowy i gospodarczy gminy;
- kontrolowanie pracy podległej filii bibliotecznej w zakresie: realizacji zadań statutowych, prawidłowości gromadzenia i opracowywania zbiorów, dokumentacji związanej z wypożyczeniami;
- organizowanie wspólnie z pracownikiem filii bibliotecznej działalności kulturalno – oświatowej; współpraca ze szkołami, organizacjami i zakładami pracy;
- tworzenie i udostępnianie własnej komputerowej bazy danych: katalogowej, bibliograficznej i faktograficznej;
- pozyskiwanie środków zewnętrznych na przedsięwzięcia związane z upowszechnianiem wiedzy czytelniczej i popularyzowaniem czytelnictwa w środowisku lokalnym;
- inicjonowanie działań innowacyjnych w zakresie propagowania czytelnictwa, pozyskiwania nowych czytelników zwłaszcza młodych;
- wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Wójta Gminy.
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie;
- kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy;
- kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
- oświadczenie kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
- o biegłej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie, w przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz. U. z 2021 r. poz. 672),
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U.2021.poz. 289 z późn zm.);
- o nieposzlakowanej opinii,
- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze.
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych do ce1ów rekrutacji (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
- potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dla kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, zgodnie ze wzorem stanowiącym załącznik do ogłoszenia o naborze;
- pisemny autorski program działania Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej;
- inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
UWAGA
List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, zgody oraz wszystkie oświadczenia wymienione w punkcie 6 winny być własnoręcznie podpisane przez osobę składająca ofertę.
- Warunki pracy na stanowisku pracy:
- zatrudnienie: stosunek pracy na podstawie powołania, praca na pełen etat;
- planowany termin zatrudnienia 28 lipca 2022 r.;
- miejsce pracy: Gminna Biblioteka Publiczna Małkini Górnej ul. Biegańskiego 3, 07-320 Małkinia Górna;
- praca zlokalizowana w pomieszczeniu na parterze budynku, wyjście do budynku dostosowane dla osób niepełnosprawnych;
- ścisła współpraca z innymi pracownikami;
- stanowisko wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
- pracownik użytkuje w czasie pracy monitory ekranowe co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy;
- możliwość pracy w terenie oraz wyjazdów służbowych.
VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnej Bibliotece Publicznej w Małkini Górnej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.
VIII. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
- termin składania dokumentów: 7 czerwca 2022 r.
- miejsce składania dokumentów: Urząd Gminy w Małkini Górnej pok. nr 13 (sekretariat) ul. Przedszkolna 1, 07-320 Małkinia Górna.
Dokumenty należy składać osobiście lub za pośrednictwem poczty wyłącznie w formie pisemnej w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej”.
Oferty, które wpłyną po terminie (liczony jest termin wpływu do Urzędu) określonym w niniejszym ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Ogłoszenie w sprawie naboru na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej opublikowano w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej: www.bip.malkiniagorna.pl w zakładce Ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowiska, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej: https://biblioteka.malkiniagorna.pl/bip/ oraz wywieszono na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy.
Informacja o wyniku zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Małkini Górnej, w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej w Małkini Górnej oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Małkini Górnej.
Wójt
mgr Bożena Kordek
Małkinia Górna, 06 maja 2022 r.
